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上班族必备的的五个法律常识是什么?贵州律师告诉你。
- 2021-04-15-

        现在这个社会,打工人可真是越来越难了啊,辛辛苦苦上个班就位赚点辛苦钱,结果有时候老板还不给工资,甚至有时候因为和领导有矛盾会被非法辞退,可真是太难了啊。不过别慌,当你遇到这种问题时,一定要拿起法律武器维护自己的合法权益。本周贵州律师就教给大家上班族必备的五个法律小常识,让你在工作中遇到不公平待遇时,保护自己的合法利益,让无良老板 不在肆无忌惮欺负员工。

        上班族必备的的五个法律常识:

        1、如果用人单位一直不和你签订劳动合同,你可以最高获赔十一个月的工资;

        2、如果每周工作时间超过44小时,那超过的时间就应该按150%来计算加班工资;

        3、如果周末被安排加班,并不能补休,那么可以按照200%来计算加班工资;

        4、如果法定假日被加班,加班费按平时工资的3倍计算;

        5、劳动者在用人单位工作一年,就可以至少享受五天的带薪年休假。

        以上就是贵州律师为大家总结的搬砖人必备法律小常识,拒绝无良老板的强迫加班,争取自己的合法权益。当然了,如果老板人还不错,那么大家就好好工作哦。更多法律知识欢迎关注贵州律师,我们每周为您带来有用的法律小常识。